Hulp nodig?
Veelgestelde vragen
Vind snel antwoord op je vragen over coaching, kosten, en hoe wij je kunnen helpen. Staat je vraag er niet bij? Neem gerust contact op.
Zit je vraag bij het geld? Op vergoeding van coaching staat per situatie wie meebetaalt, met een voorbeeldmail voor je werkgever.
Over coaching
Vragen over het coachingproces en onze aanpak
Belangrijk om te weten: wij behandelen geen angststoornissen, PTSS of andere psychiatrische aandoeningen. Daar zijn psychologen en psychiaters voor. Maar de stress- en burn-outklachten waar de angst uit voortkomt? Daar helpen wij je wél mee, desgewenst naast een behandeling elders.
Twijfel je of jouw klachten bij ons passen? Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek kijken we samen of coaching de juiste stap voor jou is.
De methode rust op drie pijlers:
- Acceptatie en rust: fysieke stabilisatie, beter slapen en rust in je hoofd.
- Herstel en veerkracht: buiten in de natuur, wandelend of joggend, leer je jouw valkuilen herkennen en doorbreken.
- Borging en toekomst: nieuw gedrag verankeren, zodat angst en onrust niet stiekem terugkomen.
Praktisch
Praktische zaken zoals locatie, planning en afspraken
Kosten & vergoeding
Vragen over prijzen, betaling en vergoedingen
Burn-out
Vragen over burn-out, herstel en behandeling
Stress
Specifieke vragen over stress en stressklachten
Angst
Vragen over angstklachten en hoe we daarbij helpen
Belangrijk om te weten: wij behandelen geen angststoornissen, PTSS of andere psychiatrische aandoeningen. Daar zijn psychologen en psychiaters voor. Maar de stress- en burn-outklachten waar de angst uit voortkomt? Daar helpen wij je wél mee, desgewenst naast een behandeling elders.
Twijfel je of jouw klachten bij ons passen? Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek kijken we samen of coaching de juiste stap voor jou is.
De methode rust op drie pijlers:
- Acceptatie en rust: fysieke stabilisatie, beter slapen en rust in je hoofd.
- Herstel en veerkracht: buiten in de natuur, wandelend of joggend, leer je jouw valkuilen herkennen en doorbreken.
- Borging en toekomst: nieuw gedrag verankeren, zodat angst en onrust niet stiekem terugkomen.
Voor bedrijven
Vragen over 1-op-1 coaching en groepstrainingen voor uw organisatie
Voor werkgevers
Vragen voor bedrijven over coaching en verzuimbegeleiding
Verzuimkosten
Vragen bij de verzuimkosten-rekentool voor werkgevers
1. Verzuimdagen
aantal medewerkers × 260 werkdagen × verzuimpercentage
2. Kosten per verzuimdag
bruto jaarsalaris + 30% werkgeverslasten, gedeeld door 260 werkdagen, + 60% opslag: 30% vervanging en inhuur, 20% productieverlies, 10% begeleiding en administratie
3. Totaal per jaar
verzuimdagen × kosten per verzuimdag
4. Waarvan stress en burn-out
25% van het totaal
Bij het Nederlandse gemiddelde (5,4% verzuim, €47.000 jaarloon) komt dat uit op ongeveer €376 per verzuimdag. De percentages zijn onze aannames; je past ze aan in de tool onder Aannames aanpassen, waar ook de links naar de bronnen staan.
Bronnen
- CBS, ziekteverzuim 2025: 5,4% over heel 2025.
- CBS, lonen en loonkosten 2025: gemiddeld jaarloon €40.800 plus €6.600 bijzondere beloningen.
- ArboNed, 2024: bijna een kwart van al het verzuim door langdurige stressklachten; gemiddeld 240 dagen niet volledig aan het werk.
- TNO/CBS, Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2025: 21% van de werknemers heeft burn-outklachten.
Exact: de verzuimdagen. Die volgen rechtstreeks uit jouw aantal medewerkers en je verzuimpercentage.
Schatting: de kosten per verzuimdag. Die komen uit jouw gemiddelde salaris plus aannames voor vervanging, productieverlies en begeleiding. Bij een gemiddeld salaris komt de tool uit op ongeveer €376 per verzuimdag, binnen de bandbreedte van €250 tot €400 die arbodiensten en verzekeraars noemen.
Klopt een aanname niet voor jouw branche? Pas hem aan in de tool; de uitkomst rekent direct mee.
| Kostenpost | Meegerekend |
|---|---|
| Doorbetaald loon, inclusief werkgeverslasten | Ja |
| Vervanging en inhuur | Ja |
| Productieverlies en werk dat blijft liggen | Ja |
| Begeleiding door bedrijfsarts, arbodienst en HR | Ja |
| Verloop: een medewerker die na een burn-out vertrekt | Nee |
| Premie van een verzuimverzekering | Nee |
| Re-integratietraject of loonsanctie | Nee |
| Hogere werkdruk en lagere sfeer bij collega's | Nee |
De werkelijke kosten liggen dus eerder hoger dan lager.
Het Nederlandse gemiddelde was in 2025 volgens het CBS 5,4%. Het verschilt sterk per branche: in de zorg lag het rond de 8%, in de commerciële dienstverlening rond de 4,5%.
Belangrijker dan het gemiddelde is de richting. Stijgt jouw percentage, of loopt de gemiddelde verzuimduur op? Dan zit daar vaak stress achter die al maanden eerder zichtbaar was.
Door eerder te beginnen. Begeleiding bij stressklachten duurt bij ons vaak twee tot vier maanden; na een burn-out is dat vier tot zes, en dan is de uitval zelf al maanden onderweg.
Met vaste afspraken tussen jouw organisatie en ons meld je een medewerker aan met één telefoontje of mail:
- binnen 24 uur contact met de medewerker
- een gratis intake en kennismaking met de coach
- een coach in de buurt, of online
- terugkoppeling met toestemming van de medewerker
Preventief kan het ook, met een quickscan van het team of een training voor leidinggevenden.
Algemeen
Algemene vragen over Meulenberg Training & Coaching
Sjoggen
Vragen over sjoggen als coachingsvorm
Vraag niet gevonden?
We helpen je graag persoonlijk. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek of bel ons direct.